Bewerberprozess

Um ein aussagekräftiges Bild von Ihnen zu erhalten, bitten wir Sie, sich mit folgenden Unterlagen zu bewerben:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess bei PACT?

Zwischenbescheid: Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen per Email.

Vorauswahl: Für die Auswahl der richtigen Bewerber nehmen wir uns viel Zeit. Dieser Prozess nimmt im Durchschnitt zwei bis vier Wochen in Anspruch.

Telefoninterview: Im nächsten Schritt führen wir ein Telefoninterview um offene Fragen zu klären und einen ersten persönlichen Eindruck zu gewinnen.

Vorstellungsgespräch: Wenn uns Ihre Bewerbung und das Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung ein.

Workshoptag: Können wir uns beide eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen, laden wir Sie zu einem Workshoptag in unsere Agentur ein. Hier gewinnen Sie weitere Eindrücke über PACT und lernen Ihre potentiellen Kollegen kennen. An diesem Tag bearbeiten Sie typische Aufgabenstellungen des Fachbereichs, deren Ergebnisse Sie im Anschluss im kleinen Kreis präsentieren. Dadurch erhalten Sie Einblicke in das künftige Tagesgeschäft sowie bevorstehende Aufgaben.

Vertrag: Im letzten Schritt werden die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit verhandelt und innerhalb des Arbeitsvertrages fixiert.